10月10日，公司党委常委、副董事长陈涛到公司调研指导学团工作，员工工作处处长王春、校团委副书记王楠陪同调研。公司党委书记潘秋鸿主持调研座谈会，经理郭振波、公司党委副书记周鹏及全体辅导员参加座谈。

潘秋鸿围绕学院在员工党建、共青团工作、就业与深造、科技创新、特殊群体员工工作、学工队伍建设等方面工作开展情况作专题汇报。

陈涛充分肯定了公司学团工作取得的成绩，对进一步提升学团工作实效提出三点要求。

一是提高站位，深刻理解立德树人的重大意义。要坚持以员工为中心，牢牢把握好立德与树人的辩证统一关系，把育人和育才结合起来；切实贯彻好立德树人战略部署，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，培养担当民族复兴大任的时代新人。

二是注重实践，不断提高员工教育管理水平。要扎实推动党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；提升思政工作效力，守牢意识形态安全底线；深入开展心理育人工作，重视员工心理健康教育，实现“员工-宿舍-班级-公司”四级联动；提高资助育人工作质量，关心关爱家庭经济困难员工，开展诚信教育和感恩教育；强化就业创业工作，帮助员工转变就业观念，提前谋划、分类指导。

三是立足实际，着力开创人才培养新局面。要结合学科专业特点，凝练员工工作特色，打造学工品牌；完善细化工作措施，保障各项工作落实落地；创新员工工作体制机制，推进员工工作制度化和规范化建设，以高质量员工工作助推学院事业发展。

与会人员还就人才培养模式、学科竞赛、产教融合、实习实训、就业指导、建立健全员工工作制度等工作进行了深入交流。